事业单位的特点和现在国家对事业单位的管理在一些方面仍然和企业是有区别的，所以与狭义的劳动合同也是有一定的区别，主要有以下方面：

   1、适用范围的不同。狭义劳动合同适用的主体是为了企业，聘用合同适用的范围主要是为了事业单位。

   2、政府干涉的程度的不同。现在的事业单位仍然在改革当中，作为聘用合同的当事人的用人单位还不是完全意义上的独立，这一点与企业已经在改革中而且成为独立的市场主体也是有一定的区别。

   3、管理监督部门的不同。按照国务院各部门的职能分工，现在的事业单位和企业，分别由国务院人事部和劳动保障部进行政策的指导和监督。

   4、聘用合同的具体制度体现在事业单位的性质和特点中。