一个企业要想把自身发展壮大，成功的迈向市场，企业自身必须是要有一套健全跟科学的管理体系的。遵循法律，依法经营以及管理，就成了非常重要的一件事情。说道依法经营跟依法管理的话，那么法律咨询顾问在这当中的作用就相当的大了。只要能够聘请到符合企业的发展，在企业需要的时候能够帮助到企业的法律顾问，对企业来说很重要。那在选择企业法律顾问方面都需要注意哪些问题呢?小编在这里整理了五个误区，一起来这里看看。

　　1、跟风、随别人一样聘请法律顾问

　　企业在自身能力承受的范围之外，聘请高价的法律顾问，但是却没有考虑到实际工作的需要。看别的企业聘请了法律顾问也跟风，却对企业没有一定的帮助，还给企业带来了负担。

　　2、不经过挑选随意选择法律顾问

　　当企业需要法律顾问的时候，不经过挑选就随意的去律师所找个律师作为法律顾问。没有了解到律师的特点跟专长，也不结合企业自己的需求。

　　3、通过别人介绍的法律顾问

　　这种法律部顾问一般都负责很多的企业。这种法律顾问往往是很难顾及到企业的具体经营问题以及管理细节的，不能够发现问题，只能解决问题。

　　4、满足虚荣去聘请法律顾问

　　有的企业觉得自己规模挺大了，觉得自身即使没有法律顾问室但是也应该有自己的企业法律顾问。但是请到法律顾问却又不想让其参与到自身的经营当中，去解决问题，处理问题。没有发挥出法律顾问的作用，反而成为企业的负担。

　　5、舍近求远

　　有的法律顾问名声在外，但是距离企业有太远，但是有的企业不惜花多出几倍的钱财来聘请。其实法律顾问的能力不是区域来划分的，如果能够帮助到企业自身，解决掉企业运营当中的问题，这才是最好的选择。