聘用合同是作为一种合同的形式，具有普通合同相同的法律特征，主要表现为以下方面：

1、聘用合同是当双方当事人的意思表示一致的法律行为，而不是单方面的法律行为。聘用合同与普通的合同成立的条件是一样的，只有事业单位和聘用人员的双方意思一致，自愿达成协议时，聘用的合同才算成立。

2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这是双方自由表达意愿的前提，是双方实现权利义务的重要条件。