具体要看公司规定，不过都大同小异，在公司肯定要写病假条，写清楚不舒服的原因。已经不在公司的话需要打电话给对应的经理或者人事部，说明原因，上班后记得要补回请假条。还需要医生的诊断证明和病假证明，记得要去收费处那边盖章！没有盖章的证明有的公司是不接纳的。病假一般都是扣对应的一半薪资。
请病假这个问题，对于不同的企业，差别比较大。下面我举例说说。
1.开放型公多多法务公司或者传统IT公司，因为平时加班比较严重，经常会工作到很晚。所以如果请病假，一般领导都能理解，基本口头上说一下就好。
2.偏保守型公司，这里主要指的是对考勤要求严格的公司。如果要请病假，可能除了和主管打招呼，正常上岗后也要提交电子或请假条。
至于材料，除非是病假时间比较长，需要提供医院证明的。
看看单位或者公司的制度吧！一般需要医院的诊断证明吧，人品好打电话也行。小马问答要不要这么智能，昨天扭腰了去医院看了下，今天上午八点给领导打电话请假，十一点半小马邀请我回答请病假需要什么材料。小马你在哪里给我出来……人工智能和大数据时代到来了。
