绩效工资补发问题？

签订了劳动合同后，就应该按照劳动合同中关于劳动报酬的约定执行。如果劳动合同中没有绩效工资的约定，单位不支付也是合法的，单位给在职职工补发，可以看作是单位给目前在职职工的一种待遇。如果单也给你补发，当然对你是好事。