很高兴能回答你的问题
一。公司注册是需要法人身份信息，是需要和本人身份证原件匹配的，这点你是没办法改变的。再就是公司成立，公司在工商局就有备案。
1.那么到底该不该让别人知道你的公司股东信息？
不知道你有没有注意到应聘简历的细节，上面基本上都有你的个人信息，对于公司而言，那是招收优秀员工的手段，对于员工而言，那是展现自己的面试平台。换位而言，公司的股东信息，以及一些运营信息，对于员工而言，也是一种良性选择。对优秀员工选择本公司是有帮助的，你是不用有过多的排斥的。试想一下，假如别人都不知道你的公司信多多法务这么发达，你却不去发挥它的魅力，做闭关锁司的事情，请问对你公司有什么不良影响？（这个首先会影响公司形象，查不到啊，看不了啊，哪怕是公司员工，在跟别人介绍我在某个公司做某个职位，那人也是蒙的。其次是公司形象不好势必会影响公司运营和公司收益，比如说你在和某公司谈合作，你也也是王婆卖瓜，自卖自夸。某公司对你的话会有保留，他会尝试着去别的方面打听，结果啥都查不到，那就会影响合作洽谈。这也就是所谓的第三方认证。）
2.那应该怎么样的去维护股东良性信息？
既然选了开公司，那就要光明正大的开，就像别人开业大吉一样，还会放炮竹（生怕别人看不到，听不到）。其实公司也是一样的，让更多的人了解股东信息，也是起到了一个树立品牌，树立形象，和传播的作用。那么问题来了，信息有好有坏啊，坏消息的流出势必对公司是一把无情的杀猪刀。那该如何规避股东不良信息，维护良性信息？首先，把公司比喻成一艘船，那么股东就是掌舵人，在行驶的过程中，难免磕磕碰碰，但只要次数不多，伤害不大，也就过去了。但公司比开船要难一点，因为我们在公司运营中，就需要去专门找碰壁的次数，原因。比如说，三星公司，之前就因为手机电板起火，闹的是沸沸扬扬，就像是在船体留了一个裂痕，只是不足以造成出事故，但三星公司就没有从这个细节出发，把这个裂痕检查出来，进行补救。等到裂痕越来越猛，势不可挡，在想奋力抢救，那已经是为时以晚了。最近新闻爆出三星公司某一个工厂倒闭。现在公司越来越重视上通下达加反馈。而且反馈越来越重要了。反馈一般都是问题存在，但把反馈的内容进行售后服务，又或者售前服务，那就会转变成一种良性信息，这种信息会直接抬升公司形象，提高公司影响力。
综上所述：敢于面对股东信息的大曝光，敢于把公司运营的负面信息通过努力转变成良性信息。
希望能对你有所帮助。预祝公司年年有利
公司合法注册后，公司的法人、股东、注册资金、注册地址等信息是必须公开的。
所以你的问题可以说是无解。
