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差异化军功优待,是荣誉更是责任

2019-10-23 18:45:00

文|尧舜 图片来自中国民兵等

"班长,我这马上5年服役期就到了,立了1个三等功,这在政策上有什么优待吗?"

"优待肯定是有的,比如说在发放一次性退役金上,荣获三等功的可以增发5%。"

这几天,随着又一批战友即将离开军营。许多人都开始总结自己的军旅生涯,盘点过去的成绩,展望未来的生活。

如今,在退役军人优待上按贡献大小,着重突出为国参战老兵、长期服役军人、艰苦偏远地区军人、立功受奖军人提供特殊优待已成为一种趋势。

在老兵即将退役之际,今天我们来聊一聊,军功的差异化优待。

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自古男儿从军,向来建功立业。从古至今,军功都是部队荣誉激励和物质奖励的一个重要组成部分。

新中国成立以来,我军政策法规根据时代发展不断修改完善,但不管怎么变,重视和奖励军功的传统却始终如一。

当前,我军军功与士兵提干、退役安置、社会优待等涉及军人军属切身利益的事项密切挂钩,建立了一整套军功褒扬体系。

以退役士兵安置为例,差异化优待主要体现在以下方面。

一、退役金增发

自主就业的士兵,获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号,或者荣获一等功的,增发15%;荣立二等功的,增发10%;荣立三等功的,增发5%。

二、退役安置

退役士兵在服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的,退役时可以选择由人民政府安排工作。

安置计分中,按照个人嘉奖、三等功、二等功、一等功,分别按照每次计0.5分、10分、20分、40分的标准进行计分。军委表彰、军委机关部门表彰,分别按照20分/次、10分/次予以计分。

立战功另有更多优待。

三、退役士兵就学

服役期间荣立二等功以上或被大军区以上单位授予荣誉称号的,可在高考成绩总分的基础上增加20分投档;

服役期间获得二等功以上奖励且符合报考条件的,可免试攻读研究生。

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"荣誉面前有先后",这就是对荣誉的最高致敬!

除了退役安置之外,立功还与在部队时的发展,地方政府提供的各种奖励挂钩。

比如说去年,武警某部瑞安籍士官李文杰因其十年在部队四立三等功,老家给他多奖励了一套120平米的安置房指标。

再比如说浙江省永嘉县农商银行,试点提出面向退役军人推出"军功贷" "贴心贷" "创业贷"。"军功贷"根据军功等级,向军属和退役军人发放用途不限的低利率。

《退役军人保障法》正在加紧制订,伴随着一项项具体举措落实,按照贡献越大优待越多的导向,军功章的“含金量”将越来越高,在医疗、住房、出行、金融、就业、创业等各个领域,都会发挥它越来越重要的作用。

重赏功勋之士,成为全社会的共识。

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当然,军功的差异化,并不是要强调功利化,更不是军功的庸俗化。

按功勋大小提供差异化优待,更能体现公平,更能激励军人建功立业、舍身忘死、不辱使命。

军人在政治上一律平等,同级别、同战位福利待遇也完全一致。但军人在服役期间由于岗位、职责、服役年限、努力程度等等的区别,其做出的贡献大小是有区别的。

躺着干、站着干、拼命干,本就应获得不同的待遇。让贡献大者享受更多尊崇,是应有之意。

不过,在军功的差异化优待同时,我们要更加注重公平、公正。防止"轮流坐庄" "排排坐" "让军功"的现象,真正让有功者受奖,而不是论资历、吃大锅饭。

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作为一名现役,从军12载,深知军功优待的背后是什么。那是能力付出的见证,就像杜富国一样用舍命来捍卫的军功,这是一种责任,更是一种信仰,是军人使命必达。

最后,愿即将离队的战友们,在新的岗位上再立新功。愿继续服役的战友们,建功立业,不负青春。

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