日前，在我市首届发型设计、美妆、纹绣职业技能大赛中，55名美发、美妆、纹绣新秀在近两百名参赛选手中脱颖而出，充分展示了美容美发行业职工的技术风采。获发型设计和美妆各分组第一名和纹绣前三名的选手分别被授予“瑞安市技术能手”和“瑞安市职业技能带头人”的荣誉称号。
“美容美发行业鱼龙混杂，造成了社会对发型师的偏见，甚至调侃发型师就是‘洗剪吹’，这让高素质的人才不愿意入行。”市人力社保局工作人员说，为鼓励社会尊重手艺人，特举办此次大赛，鼓励发型师用真本事诠释“工匠人”的坚持与努力。
除了此次大赛，我市之前还举办了车工、钳工、模具开发设计等三种工种职业技能大赛。接下来，我市还将陆续开展各类职业技能大赛，挖掘更多具有工匠精神的技能大师。
任何技，炉火纯青，臻于化境，即成艺。系列职业技能大赛的开展，源于我市推出的“云江工匠”计划。去年起，我市推出“云江工匠”计划，旨在把创优“瑞安制造”作为工匠人才队伍建设的目标导向，培养造就一批掌握精湛技艺、高超技能的工匠人才，包括“百千万”高技能领军人才培养工程，举办职业技能大赛，深入开展技能大师工作室建设工作，加大技能人才培育平台的建设力度等。
据了解，“百千万”高技能领军人才培养工程是浙江省面向高技能人才设立的人才培养项目，重点遴选一批优秀高技能人才，给予特殊支持，进一步加大全省高技能领军人才队伍的培养力度。该工程设置三个层次的培养项目，第一层次是“杰出技能人才”，为省级高技能领军人才培养项目；第二层次是“拔尖技能人才”，为市级高技能领军人才培养项目；第三层次是“优秀技能人才”，为县级高技能领军人才培养项目。去年，瑞安市华峰热电有限公司的焊工许玉良荣获浙江省“拔尖技能人才”，成为我市唯一获此殊荣的人员。
王鲜艳就职于瑞立集团瑞安汽车零部件有限公司，是一位拥有丰富实践经验的机械制图员，她是第三轮温州市首席技师、浙江省151第二层次人才，于2016年创办王鲜艳技能大师工作室，工作室里共有20多名组员。每天，这里都在进行着“头脑风暴”，致力于企业新产品的研发。
在我市，以技师名字命名的技能大师工作室不止这一家，截至目前，我市已认定19家技能大师工作室。“技能大师工作室承担技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺等任务，帮助企业内部人才输送和复制。”市人力社保局劳动关系科科长章峰介绍，创办技能大师工作室旨在搭建一个高技能人才研修平台，建立高技能人才绝技绝活代际传承机制，培养一批具有绝技绝活的高技能人才，扶持一批能够继承传统技术工艺的能工巧匠。 技术需要学习，更需要传承。一次次“传帮带”，犹如一次次“牵手”，传递的不只是技艺和经验，更是追求卓越的工匠精神。为此，我市还不断加大技能人才培育平台的建设力度，通过搭建技能“传帮带”平台，鼓励承担优秀技能人才培养计划的导师与培养人选签订指导协议，实行一对一指导。目前，我市这些“云江工匠”项目都有相应的财政资金支持。(
